Не могут перевести зарплату на карту оформленную иностранный паспорт

Содержание
  1. Указ Путина №274 для мигрантов в связи с коронавирусом: патенты, РВП, ВНЖ
  2. ВНЖ, РВП аннулировать не будут в случае задержки за границей дольше 6 месяцев из-за коронвируса
  3. Граждане с депортацией/выдворением могут оставаться в РФ до 15 июня
  4. Продлеваются сроки действия всех миграционных документов: виз, РВП, ВНЖ и других
  5. Не будут аннулировать визы, патенты, РНР, РВП, ВНЖ
  6. Разрешено устраиваться на работу без патентов и разрешений на работу
  7. Нужно ли платить за патент?
  8. Не могут перевести зарплату на карту оформленную иностранный паспорт
  9. Перечисление зарплаты на карту работника
  10. Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?
  11. Оформление банковских карт для выплаты зарплаты
  12. Отказ банка в переводе зарплаты безналом
  13. Может ли фирма переводить зарплату сотруднику на иностранный счёт?
  14. Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту
  15. Перечисление зарплаты на банковскую карту
  16. Как выплатить зарплату на банковскую карту
  17. Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту
  18. Платежное поручение на перечисление заработной платы на карту: образец на 2020 год
  19. Процедура перечисления заработной платы на карту работника
  20. Перечисление зарплаты на карту
  21. Как регламентируется и проводится перечисление зарплаты на банковскую карту
  22. Можно ли сотруднику получать зарплату на чужую карту
  23. Почему с зарплаты иностранного работника из выплаты на карту сбербанка
  24. Оформление и образец заявления на перевод зарплаты на карту
  25. Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту
  26. Неофициальный форум клиентов Сбербанка России: как подключить личный кабинет, как открыть онлайн вклад, оформить кредит или кредитную (дебетовую) карту, оплата услуг – обсуждаем, подсказываем, делимся опытом
  27. Меню
  28. Можно ли открыть зарплатную карту на иностранного работника
  29. Официальный сайт сбербанка россии
  30. Инструкция: как получить деньги из-за границы
  31. С какими сложностями можно столкнуться
  32. №2 PayPal
  33. №3 Payoneer
  34. №4 Банковский перевод
  35. Блог
  36. На какие карты можно перечислять заработок
  37. Нужно ли заявление работника
  38. Какие еще документы оформить
  39. Реестр на перечисление зарплаты
  40. Платежные поручения
  41. Платежные поручения на выплаты иностранным сотрудникам

Указ Путина №274 для мигрантов в связи с коронавирусом: патенты, РВП, ВНЖ

Не могут перевести зарплату на карту оформленную иностранный паспорт

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ №274, который решает некоторые проблемы мигрантов, связанные с ограничениями из-за коронавируса. В частности, иностранным гражданам не нужно будет продлевать регистрацию, на работу можно устраиваться без разрешительных документов, а РВП, ВНЖ и другие статусы в РФ аннулировать не будут.

UPD: вышел новый Указ №392. Статусы, визы, регистрации «замораживают» до 15 сентября. С 15 июня оформлять и оплачивать патент для работы в РФ обязательно.

Название документа — Указ «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Документ был подписан президентом в субботу, 18 апреля. Он затрагивает вопросы проживания и пребывания мигрантов в РФ на период ограничений, связанных с коронавирусом — с 15 марта по 15 июня.

Суть Указа в следующем: если на 15 марта вы находились в России на законных основаниях, то есть, у вас было РВП, ВНЖ, патент, разрешение на работу, действующий миграционный учет, виза и т.д., то до 15 июня включительно эти документы и статусы как бы «замораживаются».

То есть, если 15 марта вы проживали в РФ, например, по РВП, то следующим днем вашего проживания в РФ по РВП для миграционных органов будет считаться 16 июня. Разберем каждый пункт документа.

Если по состоянию на 15 марта у вас была действующая регистрация или миграционный учет (МУ), но срок после этой даты истек или истекает, то штрафовать за просрочку вас не будут.

Период с 15 марта по 15 июня просто не будет учитываться. Обращаться в эти три месяца в миграционные органы для продления учета/регистрации не нужно.

После 16 июня вы сможете продлить регистрацию — штрафовать вас не будут.

Речь идет только о тех гражданах, у которых МУ или регистрация заканчиваются в период с 15.03 по 15.06. Если же регистрация у вас истекла, например, еще в феврале и вы ее не продлили, то после 16 июня к вам будут применены санкции.

ВНЖ, РВП аннулировать не будут в случае задержки за границей дольше 6 месяцев из-за коронвируса

Напомним, что нахождение за границей дольше 6 месяцев в году приводит к аннулированию РВП, ВНЖ. Когда Россия закрыла границы, многие обладатели данных статусов находились за пределами РФ и не смогли вернуться в страну вовремя. В связи с этим иностранные граждане переживали, что теперь их лишат РВП/ВНЖ.

В Указе четко говорится, что ни РВП, ни ВНЖ аннулировать не будут, если мигранты не имели возможности въехать в РФ в период с 15 марта по 15 июня.

Например, обладатель РВП выехал за границу в феврале. В марте Россия перерыла границы. Срок пребывания иностранного гражданина за границей превысил 180 дней, но вернуться в РФ он не смог из-за перекрытия границ/отсутствия авиарейсов.

Период с 15 марта по 15 июня засчитываться не будет. Это значит, что «в глазах» миграционных органов в течение этих трех месяцев человек как будто находился в России. Аннулировать статус не будут. Штрафов и иных наказаний также не будет.

Граждане с депортацией/выдворением могут оставаться в РФ до 15 июня

Если по иностранному гражданину было вынесено решение о депортации, выдворении, то сроки добровольного выезда на период с 15 марта по 15 июня «замораживаются». До 15 июня включительно можно оставаться в РФ.

Продлеваются сроки действия всех миграционных документов: виз, РВП, ВНЖ и других

На указанный период приостановлены сроки действия документов, которые дают право на легальное пребывание и проживание в России:

  • виз;
  • разрешений на временное проживание;
  • видов на жительство;
  • миграционных карт;
  • удостоверений беженца;
  • свидетельств о рассмотрении ходатайства о признании беженцем;
  • свидетельств о предоставлении временного убежища;
  • свидетельств участников Госпрограммы;
  • разрешений на работу;
  • патентов;
  • разрешений на привлечение и использование иностранных работников.

Если один из вышеперечисленных документов истекает в период с 15 марта по 15 июня, то его действие будет автоматически продлено.

Обратите внимание, что продление будет применяться только к тем документам, которые на 15 марта были действующими. Если, например, срок действия РВП закончился в феврале и на 15 марта вы уже нелегально находились в России, то продлевать статус не будут, а после 16 июня применят санкции.

Не будут аннулировать визы, патенты, РНР, РВП, ВНЖ

В течение всех трех месяцев в отношении мигрантов не будут выносить решения о:

  • нежелательности пребывания, депортации, выдворении;
  • аннулировании виз;
  • аннулировании патентов и разрешений на работу;
  • аннулировании РВП и ВНЖ, статуса беженца, временного убежища, свидетельств участника Госпрограммы.

Разрешено устраиваться на работу без патентов и разрешений на работу

В Указе Путина говорится, что в период действия ограничений из-за коронавируса мигранты смогут работать в России без оформления специальных разрешительных документов. То есть до 15 июня работодатели имеют право нанимать на работу иностранцев:

  • которые не указывали в миграционной карте цель визита «Работа»;
  • у которых нет разрешения на работу;
  • у которых нет патента.

То есть, даже если вы приехали из визовой страны, то до указанной даты вы сможете легально трудиться в РФ, не оформляя разрешение на работу. Точно также приезжие из СНГ имеют право работать без патента до 15 июня. Иностранцы, у которых в миграционной карте указана цель визита «Частная» также могут трудиться в России в этот период.

Но, если работодатель нанимает человека, прибывшего из визовой страны, то у него (нанимателя) должно быть разрешение на привлечение иностранцев к работе.

Нужно ли платить за патент?

UPD: в МВД дали разъяснения по оплате патента.

UPD: Отметим, что несмотря на Указ во многих регионах инспекторы МВД требуют оплачивать патент в указанный период, в противном случае грозятся аннулировать документ после 15 июня.

Юристы отмечают, что платить за патент не нужно только тем иностранным гражданам, у которых годовой срок действия патента заканчивается в период с 15 марта по 15 июля, а остальные продолжают оплачивать документ.

В другом материале приводим анализ вопроса с оплатой патента.

Этот вопрос спорный. В Указе Путина №274 прямым текстом не сказано, что иностранных граждан освобождают от уплаты патента.

Президент Федерации мигрантов Вадим Коженов уверяет, что оплачивать за патент в указанный период не требуется. Он записал видеообращение, в котором показал документ, предназначенный для служебного пользования ( по СЭД документ № 1/4333 от 18 апреля).

Это методические указания, в которых даются разъяснения относительно Указа.

В отрывке документа, показанном в видео, говорится, что в период с 15 марта по 15 июня «производить оплату авансового платежа по налогу на доходы физических лиц иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на основании патента, не требуется».

скриншот из видео Федерации мигрантов

Указ вступил в силу со дня его подписания, то есть 18 апреля.

Вопросы и ответы, связанные с Указом, на сайте МВД.

Продолжаете ли вы платить за патент несмотря на Указ?

  • Да, в миграционном отделении сказали платить, иначе аннулируют патент 32%, 93 голоса93 голоса — 32% из всех
  • Нет, в миграционном отделении сказали, что оплачивать не нужно до 15 июня 23%, 67 67 — 23% из всех
  • Плачу за патент, так как боюсь, что уволят с работы 15%, 43 голоса43 голоса — 15% из всех
  • Оплатила на 3 месяца вперед, как раз до 15 июня.* 14%, 42 голоса42 голоса — 14% из всех
  • Не плачу за патент, хотя в миграционном отделении сказали платить 9%, 25 25 — 9% из всех
  • Оплатила наперед на весь период действия патента* 8%, 23 голоса23 голоса — 8% из всех

Источник: https://MigrantuRus.com/za-patent-mozhno-ne-platit-registraciju-ne-prodlevat-rabotat-bez-trudovyh-dokumentov-putin-podpisal-ukaz-dlja-migrantov-na-period-ogranichenij-iz-za-koronavirusa/

Не могут перевести зарплату на карту оформленную иностранный паспорт

Не могут перевести зарплату на карту оформленную иностранный паспорт

При этом исключить могут даже реально работающую компанию.< < … Платить налоги стало проще Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до». Достаточно ввести всего один номер.

< … Отпускные: как рассчитать при изменении окладов и ежемесячных премий Если в течение расчетного периода в организации произошло повышение окладов одновременно с изменением размера других ежемесячных выплат, при определении среднего заработка для расчета отпускных применяется повышающий коэффициент. Правда, возможна ситуация, когда в итоге этот коэффициент будет равен 1. < … Налоговая нагрузка и рентабельность: ФНС обновила межотраслевые показатели Налоговая служба опубликовала обновленные сведения, при помощи которых организации и ИП могут оценить свои налоговые риски. < …

Перечисление зарплаты на карту работника

Важно Достаточно подать в банк платежное поручение.

Платежное поручение Заполняя платежное поручение на нескольких сотрудников, учитывайте следующие особенности:

  • в поле «Получатель» укажите наименование и местонахождение банка, в котором открыты счета сотрудников;
  • в поле «Сумма» укажите общую сумму, которую нужно перечислить на счета сотрудников;
  • в поле «Назначение платежа» укажите цель платежа и сделайте ссылку на дату и номер реестра (запись может выглядеть, например, так: «Перечисление заработной платы за январь 2015 года по реестру № 2 от 6 февраля 2015 г.»).

Эти правила применяйте независимо от того, перечисляет ли организация зарплату через банк, в котором у организации открыт расчетный счет, или через банк, в котором обслуживаются сотрудники, и организация не имеет в нем расчетного счета.

Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?

Внимание Ну ПОЧЕМУ??? Пузырик 16-12-2014, 11:58:39 про украинцев, у меня складывается такое впечатление, что им попадаются БЕЗГРАМОТНЫЕ опареционистки или просто хотят их обдурить, я уже устала объяснять и им и в банках что у них ни какие ни валютные карточки, что удостоверение о предоставлении временного убежища на территории РФ это их паспорт, НЕТ давайте паспорт, замучилась уже объяснять про 13 %, многим так и удерживают 30%.
Ну ПОЧЕМУ??? Так у моей даже не удостоверение о предоставлении временного убежища, а вид на жительство, и переехала она в Россию задолго до «майдана» Anastis 16-12-2014, 14:41:28 Почитала немного о валютном контроле..

есть вид на жительство.

Думаю, написать гневное письмо в банк, что ли… Или послать работника, пусть покажет им вид на жительство.

Оформление банковских карт для выплаты зарплаты

В реестре укажите, в частности, следующую информацию:

  • о сотрудниках, которым перечисляются денежные средства;
  • о банках, в которых у сотрудников открыты зарплатные счета;
  • даты, номера платежных документов, их общее количество;
  • суммы по каждому сотруднику.

В случае необходимости, по согласованию с банком, в реестре можно указать дополнительную информацию.
Такой порядок предусмотрен подпунктом 1.19 Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 г.
№ 383- П.

После перечисления денег на счета сотрудников один экземпляр реестра банк возвращает организации с отметкой об исполнении.

Реестр и соответствующая выписка по счету свидетельствуют о том, что зарплата зачислена на карты сотрудников.

Итоговая сумма реестра должна совпадать с итоговой суммой платежного поручения (платежных поручений).

Отказ банка в переводе зарплаты безналом

Организация-работодатель относится к валютным резидентам согласно пп.«в» п.6 ч.1 ст.1 закона №173-ФЗ.

Иностранный гражданин, который временно пребывает в РФ и осуществляет при этом трудовую деятельность, признается иностранным работником (абз.14 п.1 ст.2 закона от 25.07.2002 №115-ФЗ).

Таким образом, иностранный работник не относится к лицам, проживающим в РФ постоянно на основании вида на жительство, а следовательно, в целях валютного законодательства признается валютным нерезидентом (пп.«а» п.7 ч.1 ст.1 закона №173-ФЗ).

Обратите внимание: понятия «валютный резидент» и «налоговый резидент» не идентичны! В отличие от налогового резидентства, понятие валютного резидента связано не с количеством дней пребывания иностранца в РФ в данном году, а с наличием вида на жительство.

Может ли фирма переводить зарплату сотруднику на иностранный счёт?

Нужен ли код валютной операции Если при выдаче заработной платы нерезиденту из кассы никаких особенностей с точки зрения оформления документов по сравнению с выдачей зарплаты резидентам нет, то при перечислении денег в банк нужно быть внимательнее. При оформлении платежки на перечисление зарплаты в поле «Назначение платежа» перед текстовой частью необходимо в фигурных скобках указать код валютной операции.

При выдаче заработной платы таким кодом является код 70060 «Расчеты, связанные с выплатой резидентом нерезиденту заработной платы и других видов оплаты труда, за исключением расчетов по коду 70125». Кроме кода в фигурных скобках не должно быть ни иных символов, ни даже пробелов (п. 3.2 Инструкции Банка России от 04.06.2012 № 138-И).

Источник: https://zalog-nedvizhimost.ru/ne-mogut-perevesti-zarplatu-na-kartu-oformlennuyu-inostrannyj-pasport/

Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту

Сотрудник всегда имеет возможность получить свои деньги через кассу бухгалтерии. Однако для удобства многие предпочитают всё-таки безналичную форму, так как это обычно безопасней и быстрее. Для этого необходимо просто написать заявление и указать собственные реквизиты. После этого проходит проверка и одобрения, после чего остаётся дождаться дня перевода денег.

Перечисление зарплаты на банковскую карту

Может возникнуть такая ситуация, когда работник имеет несколько банковских карт от различных банков, на одной карте у него кредит и ему удобно, чтобы банк списывал с лицевого счета определенную сумму, со второй картой ему удобно ездить за границу, другая карта Сбербанка, банкоматы которого находятся на каждом углу и мне удобно пользоваться картой в текущей жизни. Поэтому, работник просит перечислять ему заработную плату за один период на одну карту, за другой период перечислять на вторую карту, а заработную плату за следующий период — на третью карту и потом повторить.

Рекомендуем прочесть:  Дарственная оспаривается

Как выплатить зарплату на банковскую карту

Созвонилась я с банком, т.к. все остальные сотрудники у меня по зарплатному проекту получали карты ещё до принятия закона о праве выбора банка работниками.

Так вот, в банке мне сказали то же что и ТС — карта открыта не резиденту, валютный контроль, большой % за перечисление и прочее.

Я вот не возьму в толк — в банке не могут отличить резидента от не резидента или там другие критерии нежели чем в НК?Ну и пока мы с этой девочкой решили выдавать з/п наличкой.

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Что правильно считать днем выплаты зарплаты, при перечислении денежных средств на карту? День перечисления средств с расчетного счета организации или ИП? Или дату, когда деньги поступили на карту сотрудника? На наш взгляд, днем выплаты зарплаты по безналичному расчету следует считать именно дату поступления средств на банковскую карту сотрудника. Ведь именно после поступления денег, работник может распоряжаться ими по своему усмотрению.

Платежное поручение на перечисление заработной платы на карту: образец на 2020 год

Работник также имеет право самостоятельно выбрать банк-эмитент, услугами которого он желает пользоваться для получения зарплаты.

Для этого потребуется подать работодателю соответствующее заявление с указанием реквизитов счета и самого банка.

В случае смены финансовой организации сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о новых реквизитах, но не позднее 5 рабочих суток до дня, в который будет производиться перечисление зарплаты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Рекомендуем прочесть:  Закон по установке счётчиков на воду

Процедура перечисления заработной платы на карту работника

Зачисление зарплаты на счёт иного лица законодательно не запрещено.

Но условия перевода денег работников на банковские карты других лиц должны быть оговорены в трудовом соглашении, а сотрудники должны предоставить письменное заявление-распоряжение.

В заявлении требуется указать паспортные данные и банковские реквизиты лица, которому должен выполняться перевод денег, а также продолжительность осуществления платежей.

Перечисление зарплаты на карту

Не каждый трудовой контракт предусматривает безналичный расчет. Наниматель вправе впоследствии изменить некоторые условия, которые могут касаться оплаты труда. Для этого издается соответствующий указ, где будет прописана определенная дата, когда произойдут изменения.

Как регламентируется и проводится перечисление зарплаты на банковскую карту

Размер доходов, которые будут зачисляться на чужие расчетные счета, определяется сотрудником. Это может быть часть заработной платы или вся ее сумма. Процент указывается работником в заявительной форме.

Заявление должно быть составлено на имя руководителя организации, выплачивающей зарплату.

В нем работник указывает сведения о себе и своем желании ежемесячно переводить заработанные им средства по банковским реквизитам третьего лица в определенном объеме.

Можно ли сотруднику получать зарплату на чужую карту

Совет: Организация вправе выплатить зарплату наличными иностранному сотруднику – нерезиденту, если трудовым договором предусмотрена такая форма выплаты. Однако в этом случае возможны споры с проверяющими. Аргументы помогут такие. Форму выплаты зарплаты организация устанавливает в трудовом или коллективном договоре (ч.

Почему с зарплаты иностранного работника из выплаты на карту сбербанка

  • деньги на счет поступают быстро и своевременно;
  • работник не должен два раза в месяц обращаться в кассу за заработной платой и стоять в очереди;
  • бухгалтер быстро проводит перечисление, поскольку не производит проводки вручную, а направляет в банк реестр.

Оформление и образец заявления на перевод зарплаты на карту

ВАЖНО! Стоит помнить, что передача в банк информации о сотрудниках попадает под действие закона «О защите персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, поэтому, чтобы не возникало спорных ситуаций у организации со своими сотрудниками, необходимо собрать с них согласие на обработку персональных данных и передачу их в банк.

Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту

Источник: https://corona-tv.ru/strahovanie/ne-mogut-perevesti-zarplatu-na-kartu-oformlennuyu-inostrannyj-pasport

Неофициальный форум клиентов Сбербанка России: как подключить личный кабинет, как открыть онлайн вклад, оформить кредит или кредитную (дебетовую) карту, оплата услуг – обсуждаем, подсказываем, делимся опытом

Открыла счет для перечисления зарплаты.

Я не гражданка РФ и следовательно счет отличается цифрами в определенных позициях. У моей организации заключен договор со Сбербанком, но не зарплатный договор.

Мне организация переводит зарплату на карту, но деньги так и не доходят до моей карты, т.к.

ФЗ указано, что если ЦБ РФ или Правительством РФ не установлен особый порядок, валютные операции осуществляются без ограничений. Определением ВАС РФ от 27. 01.

2014 № ВАС-19914/13 подтверждено, что выдача заработной платы нерезиденту из кассы работодателя не является незаконной валютной операцией, следовательно работодатель не может быть привлечен к ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 15. 25 КоАП РФ.

Следовательно, можно полагать, что и выдача зарплаты наличными, и перечисление ее на счет нерезидента равнозначны с точки зрения ее законности и определяются только соглашением, к которому по этому вопросу пришли работник и работодатель.

Меню

Код валютной операции при перечислении зарплаты нерезиденту

Яркое солнце, голубое небо и пение птиц кого угодно могут заставить забыть о заботах и погрузиться в сладкие грезы.

Чтобы предаваясь мечтам вы, тем не менее, не пропустили ни одной важной бухгалтерской даты, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные напоминания.

< < … Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работа Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы.

< … Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.

Можно ли открыть зарплатную карту на иностранного работника

Не должны с моего молдаванина брать комиссию, он является резидентом, т.к.

есть вид на жительство.

Думаю, написать гневное письмо в банк, что ли… Или послать работника, пусть покажет им вид на жительство.

Но это не так, бухгалтер в данном случае лукавит, так как любая программа, которая автоматизирует расчет зарплаты, позволяет вводить неограниченное число зарплатных проектов и делать выбор, на какую карту и в какую банковскую организацию перечислять работнику заработную плату. Еще раз хочу напомнить, что это деньги работника и ему решать, куда переводить их. Как удобно, так и делаем для работника. Теперь при приеме на работу у вас не будет вопросов о перечислении зарплаты на карту работника.

Вопрос: В ООО «Генподрядчик», занимающейся строительной деятельностью работают на основании патента временно пребывающие иностранные граждане.

При выплате им аванса и заработной платы необходимо обязательное перечисление на карту в банке или же можно выдать из кассы предприятия? Если перечисление на карту обязательно, можно ли получить от данных работников доверенность (или заявление) на «бригадира » и пересылать заработную плату «коллективно» на карту одного сотрудника строительной бригады?

Ответ: Рассчитываться с временно пребывающим иностранцем надо исключительно в безналичном порядке;

выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрено перечисление денег на счет третьего лица (ч.
5 ст. 136 ТК РФ).

То есть банк предоставляет сотруднику овердрафт (кредит). Условия овердрафта оговаривают в договоре с банком.

Официальный сайт сбербанка россии

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < … Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е.

Важно

Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»– 19 500 руб. – удержан НДФЛ с зарплаты сотрудников отдела продаж. При перечислении зарплаты за август из ее общей суммы необходимо вычесть НДФЛ и аванс, ранее перечисленный сотрудникам.

Сумма, которую нужно перечислить 31 августа, составляет:150 000 руб. – 19 500 руб. – 75 000 руб. = 55 500 руб. В этот же день (31 августа) зарплату зачислили на счета сотрудников в банке.

Источник: https://advokat-prianikov.ru/ne-mogut-perevesti-zarplatu-na-kartu-oformlennuyu-inostrannyj-pasport

Инструкция: как получить деньги из-за границы

Не могут перевести зарплату на карту оформленную иностранный паспорт

Как получить деньги из-за границы? Этот вопрос может быть связан как с вопросами экономии, так и с налоговыми нюансами. Эксперты Financer.com сравнили 4 самых популярных способа, и выяснили, какой из них выгоднее, когда речь идет о денежных переводах из-за рубежа.

С какими сложностями можно столкнуться

Зарубежными клиентами/партнерами или иностранными родственниками и друзьями сегодня уже никого не удивишь. Но международные платежи до сих пор представляют проблему. Причем как из России за границу, так и наоборот (например, если нужно получить деньги из США).

Самые частые проблемы:

  • отсутствуют необходимые реквизиты
  • высокая комиссия
  • блокировка при поступлении средств
  • вопросы со стороны налоговой

Многим знакомые Western Union и подобные им.

  • не требуют открытия счета
  • быстро
  • достаточно высокая комиссия (1% — 2%)
  • можно дополнительно потерять на курсе
  • нужно искать ближайшее отделение

Международный финансовый сервис, обеспечивающий платежи практически из любой точки мира.

  • минимальные комиссии (менее 2% за перевод)
  • конвертация любых валют без комиссий
  • вывод любой суммы с комиссией в 200 рублей
  • нет возможности перевести финансы из России за рубеж
  • необходима регистрация по паспорту
  • нет возможности оформить Transferwise карту в России

Подробнее об особенностях работы с Transferwise.

В рамках Transferwise клиенту для получения денег из-за рубежа фактически открываются несколько счетов в рамках одной системы. Поэтому вы можете конвертировать валюту «туда-сюда», и выводить финансы в российский банк без необходимости заниматься волокитой с валютным контролем.

Ваш банк будет видеть перевод не как иностранный, а как внутрироссийский!

От необходимости платить налоги это вас не избавит, но риски и бюрократическую волокиту снизит серьезно.

Зарегистрироваться бесплатно

№2 PayPal

Пожалуй, самый популярный в России международный финансовый сервис. Существует много лет. Имеет множество как положительных, так и отрицательных отзывов.

  • быстрое оформление аккаунта
  • возможность работать с любой валютой
  • возможность пополнения из российского банка
  • оплата любых зарубежных товаров и услуг
  • высокая комиссия
  • длительное подтверждение данных
  • проблемы с корпоративным аккаунтом
  • если средства «зависли» на их получение уйдет до 2 месяцев
  • оформление карты невозможно

Основное преимущество PayPal – в его массовой знакомости. Для разовых переводов и работы с аукционными площадками (вроде eBay и Amazon) он действительно подходит.

Но для ведения какой-либо рабочей деятельности придется заводить корпоративный аккаунт (где тоже бюрократии хватает), а если внутренняя служба контроля сервиса решит, что деньги вам перевели ошибочно, вся сумма останется «отлеживаться» внутри системы примерно на 1 месяц, после чего отправиться обратно отправителю.

Эксперты Financer.com сами столкнулись в ходе работы с подобной ситуацией. Несмотря на то, что отправитель был готов подтвердить, что это именно он и именно данному человеку отправлял оплату, «заморозка» никуда не делась, и через 1 месяц платеж пришлось повторять.

Эпизодически встречаются жалобы и на то, что достаточно долго верифицируются российские счета для выведения денег.

Зарегистрироваться бесплатно

№3 Payoneer

Помогает российским фрилансерам работать с зарубежными клиентами с 2005 года. Долгое время пользовался бешеной популярностью из-за возможности оформить карту и пользоваться ей на территории России (для бесконтактной оплаты или снятия наличных). К сожалению, с 2020 года эта опция больше недоступна – по требованию российских властей.

  • комиссия 1% – 3%
  • напрямую сотрудничает с крупнейшими фриланс-биржами
  • возможность вывода средств
  • не выдаются карты
  • оформление более сложное по сравнению с Transferwise
  • платное обслуживание (около 30$/год)
  • все транзакции платные (примерно 1$)
  • комиссия за вывод 2%
  • пополнять аккаунт из России нельзя

Ключевым неудобством является тот факт, что Payoneer переводит на российскую карту деньги не в рублях, а в долларах. Причем с пометкой на английском (from Amazon.com). С высокой долей вероятности банк, а следом и налоговая потребуют пояснений. И придется проходить все этапы, связанные с банковским переводом.

Зарегистрироваться бесплатно

№4 Банковский перевод

Самый очевидный способ. В любой стране существуют банки, и они наверняка как-то сообщаются. Особенно учитывая возможность расплачиваться банковской картой за границей.

  • вы получаете деньги из-за границы напрямую на счет/карту
  • не нужно регистрироваться в дополнительных сервисах
  • может потребоваться счет в иностранной валюте
  • необходимо грамотное оформление
  • нарушение правил грозит штрафами и заморозкой финансов
  • путаница со SWIFT кодами может привести к тому, что вы получите деньги с большой задержкой

Основная проблема – SWIFT-коды, международная кодировка, позволяющая определить ваш банк. Проводя аналогию с Россией, это нечто вроде нашего БИК. Но на международном уровне. 

Не у всех банков SWIFT-коды выложены в очевидном месте.

Иногда приходится прилично полазить по сайту, чтобы их обнаружить. Кроме того, в рамках одной банковской организации у разных филиалов может быть разный SWIFT-код.

Например, чтобы получить деньги из-за рубежа на счет Сбербанка, нужно найти SWIFT-код именно того отделения, где вы ее оформляли.

Валютный счет – потребуется, если зарубежный банк/платежная система не конвертирует валюту сама (это достаточно большой процент организаций). Ваш банк закономерно видит, что вы получили деньги от иностранца или иностранной компании, и задается сопутствующими вопросами. Также комиссии по валютным счетам бывают больше, и потерю на обмене никто не отменял.

Налоговые правила – просто получить деньги из-за границы на карту не получится. За валютными операциями контроль более строгий. Потребуется объяснить, каким образом и по какому поводу вы получили эти средства. Если назначение платежа «gift» (подарок) или «debt» (долг), лишних вопросов не будет. Но подобный вариант возможен только для разовых платежей от физических лиц.

1. Заключите с заказчиком Гражданско-правовой договор – на русском или на двух языках (чтобы был перевод для проверяющих органов).

2. После первого поступления финансов отнесите копию договора в филиал банка, где у вас открыт счет – это исключит подозрения со стороны финмониторинга и риск блокировки средств.

3. До 30 апреля следующего года подайте в налоговую декларацию 3-НДФЛ с указанием полученной суммы в разделе «Б» (Доходы, полученные от источников за пределами России).

4. Приложите к декларации копию договора + выписку с банковского счета.

5. До 15 июля оплатите с полученных средств 13% налога.

Важно! Информацию нужно вносить именно в раздел «Б», а не в раздел «Предпринимательская деятельность» (это уже совершенно другая категория).

1. Переведите все документы, сопровождающие устройство на работу (главное – договор с компанией).

2. Копию также отнесите в банк.

3. Уточните в юридическом отделе компании, кто берет на себя обязательства по уплате налогов (некоторые страны могут это сделать за иностранного сотрудника).

4. Если налог платит работодатель, все в порядке (это должно быть указано в договоре).

5. Если налог платите вы, смотрите инструкцию выше по заполнению декларации.

Важно! Не пытайтесь утаить доходы от рабочей деятельности. Даже если это разовые заказы. Валютные поступления проверяются с особенной тщательностью. И даже 2 – 3 «странных» перевода могут стать поводом для заморозки финансов и налогового разбирательства.

Индивидуальным предпринимателям получать денежные переводы из-за рубежа сложнее. Несмотря на меньшую сумму налогов.

1. Перед открытием валютного счета обязательно поговорите с представителем отдела валютного контроля – если это невозможно, выберите другой банк (иначе потом при любой ошибке будете получать пространные отписки формата «не соблюдены требования Инструкции №354354FSDG-435 ст.4 п.125»).

2. Уточните у представителя отдела валютного контроля особенности внутренних правил банка – оптимально, если вас «проведут по всем этапам», но такой сказочный вариант бывает не везде (если у вас еще нет юрсчета, вам может пригодиться наш рейтинг РКО для ИП и ООО).

3. На вас зарегистрируют 2 счета – транзитный и текущий (изначально средства будут поступать на транзитный, далее нужно будет в течение 7 дней перевести их на валютный либо сконвертировать на рублевый).

4. Подпишите договор с заказчиком/партнером – обязательно четко пропишите список задач, валюту расчета, полные реквизиты плательщика, ваши реквизиты с транзитным счетом.

5. Откройте паспорт сделки ДО первого поступления средств – лучше сделать это при поддержке отдела валютного контроля (для этого и нужен прямой контакт).

6. После поступления оплаты в течение 7 дней сделайте справку о валютных операциях и переведите деньги на валютный/рублевый счет.

7. Подготовьте «Акт о проделанной работе» (на русском или на русском и языке заказчика/партнера).

8. Сдайте копию Акта и справку о подтверждающих документах в отдел валютного контроля.

Важно! Законодательно в данном случае ИП приравнивается к ООО. Поэтому нарушение правил повлечет за собой массу последствий – вплоть до крупных штрафов, заморозки финансов и (в перспективе) судебного разбирательства. Поэтому планируя финансовые поступления из-за рубежа на счет, строго придерживайтесь правил.

По курсу ЦБ РФ на дату получения денег в рублях. Если по какой-то причине курс банка в этот день был выше курса Центробанка (редчайшая ситуация), полученная «выгода» также облагается налогом. Проще отследить этот момент, чем связываться с дополнительными расчетами.

За неуплату налогов предусмотрен штраф (13% от полученной суммы + 5% от неуплаченного налога, и это только в первые полгода, далее будут начислены пени в размере 10% от неуплаченного налога).

Также банк может заморозить поступления, если сочтет операции подозрительными.

Рассчитывать на то, что «налоговая ни о чем не узнает», не стоит. С июня 2020 года органы ФНС имеют доступ к мониторингу счетов физических лиц. Поэтому, даже если вы решили получить деньги из-за границы на карту, могут наступить неприятные последствия.

Материал подготовлен на основе: Федерального закона №115-ФЗ, Налогового кодекса РФ, официальных данных международных и росийских платежных систем.

Источник: https://financer.com/ru/poluchit-dengi-iz-za-granitsi/

Блог

Не могут перевести зарплату на карту оформленную иностранный паспорт

Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца

В рекомендации – на какие карты можно переводить зарплату, какие для этого нужны документы и как отражать в учете перечисленные выплаты и связанные с этим расходы.

Каким способом выдавать зарплату, работодатели решают самостоятельно. Перечислять заработок исключительно безналичным способом организации и ИП обязаны только иностранным сотрудникам без вида на жительство (см. особый порядок выплаты зарплаты иностранцам-нерезидентам).

Способ выплаты зарплаты работодатель должен предусмотреть в трудовом или коллективном договоре (апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2019 по делу № 33а-1332/2019). Предположим, в этих документах установили безналичный способ.

Тогда работодатель обязан платить зарплату исключительно на карту, если выполнены еще два условия:

– у сотрудника есть счет в банке (банковская карта);
– работник подал заявление с просьбой перечислять ему зарплату в безналичном порядке и указал реквизиты для перевода денег.

Когда в трудовом или коллективном договоре сказано, что сотрудник получает зарплату в кассе, у работодателя нет обязанности перечислять средства на карты (письмо Минтруда от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830). Правила трудового или коллективного договора о выплате зарплаты можно изменить. Для этого утвердите измененную редакцию договора или составьте дополнительное соглашение к нему.

Плюсы и минусы перечисления зарплаты на банковские счета сотрудников смотрите в справочнике.

На какие карты можно перечислять заработок

Работодатель может выплачивать зарплату на любые банковские карты, выпущенные в рамках зарплатного проекта, или карты, ранее открытые сотрудниками самостоятельно.

Реквизиты для перечисления средств сотрудник указывает в своем заявлении. Сотрудник может также попросить перевести зарплату на карту третьего лица (например, родственника). Тип карты – дебетовая или кредитная – значения не имеет.

Также неважна платежная система карты – Visa, Mastercard, «МИР» и т. д.

Нужно ли заявление работника

Сотрудник должен написать заявление, что хочет получать зарплату на карту. Этот документ нужен, даже если условие о безналичной выдаче зарплаты есть в трудовом либо коллективном договоре. В заявлении сотрудник указывает номер и другие реквизиты своего банковского счета.

Сотрудник вправе сам выбрать банк, куда перечислять зарплату, – об этом он должен известить работодателя письменно не позднее чем за 15 календарных дней до дня выдачи зарплаты (ч. 3 ст. 136 ТК). Если это заявление работодатель не удовлетворит, его могут привлечь к административной ответственности.

Какие еще документы оформить

Если вы решили перечислять зарплату безналичным способом, проверьте, чтобы соответствующее условие было прописано в трудовом или коллективном договоре. Чтобы добавить такое условие, заключите с работниками допсоглашения. Кроме того, потребуются заявления сотрудников. Когда настанет время выплаты заработка, оформите реестр на перечисление средстви платежные документы.

Чтобы избежать ошибок, оформляя документы, воспользуйтесь образцами ниже.

Многие работодатели открывают карты своим сотрудникам и перечисляют им зарплату в рамках зарплатного проекта. Если вы решили воспользоваться этой услугой, то сначала с банком надо будет заключить договор на выпуск (эмиссию) и обслуживание карт. Договор на выпуск и обслуживание карты можно заключить:

  • с банком, в котором у организации открыт расчетный счет (условия выпуска и обслуживания карт могут быть прописаны в договоре банковского счета, в дополнительном соглашении к нему или в отдельном договоре);
  • с банком, клиентом которого организация не является.

Общий порядок заключения договоров на выпуск и обслуживание банковских карт установлен Положениями Банка России от 24 декабря 2004 г. № 266-П и от 19 июня 2012 г. № 383-П.

Перечень документов, которые нужны для заключения договора на выпуск и обслуживание зарплатных карт, устанавливает банк.

Поскольку карта открывается не на организацию, а на сотрудников, в любом случае потребуется предоставить сведения о них – ксерокопии паспортов и т. д. (п. 3.1 Инструкции ЦБ от 30.05.2014 № 153-И).

 После того как карты будут выпущены и получены из банка, их нужно раздать сотрудникам под подпись.

Далее, чтобы перечислять зарплату на счета нескольких сотрудников, представляйте в банк:

  • реестр на перечисление денежных средств сотрудникам;
  • платежный документ (платежные документы).

Составить документы можно как в бумажном, так и в электронном виде (п. 1.9Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 № 383-П).

Порядок приема, отзыва и возврата платежных документов, в том числе с реестрами, устанавливает банк. Данные сведения должны быть указаны в договоре с банком, а также путем размещения информации в местах обслуживания клиентов (п. 2.

2 Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 № 383-П). Порядок представления и заполнения платежных документов и реестра установлен пунктами 1.17, 1.19, 1.24 и приложением 1 к положению, утвержденному Банком России от 19.06.

2012 № 383-П.

Реестр на перечисление зарплаты

Форма реестра зависит от вашей учетной программы и требований банка. При этом в реестре всегда указывают информацию:

  • о сотрудниках, которым перечисляются денежные средства;
  • о банках, в которых у сотрудников открыты зарплатные счета;
  • даты, номера платежных документов, их общее количество;
  • суммы по каждому сотруднику.

В случае необходимости, по согласованию с банком, в реестре можно указать дополнительную информацию. Такой порядок предусмотрен подпунктом 1.19Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 № 383-П. 

После перечисления денег на счета сотрудников один экземпляр реестра банк возвращает организации с отметкой об исполнении.

Реестр и соответствующая выписка по счету свидетельствуют о том, что зарплата зачислена на карты сотрудников. Итоговая сумма реестра должна совпадать с итоговой суммой платежного поручения (платежных поручений).

Такой вывод следует из подпункта 1.19 Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 № 383-П.

При переводе зарплаты на счет одного сотрудника составлять реестр не нужно. Достаточно подать в банк платежное поручение.

Платежные поручения

Заполняя платежное поручение на нескольких сотрудников, учитывайте следующие особенности:

  • в поле «Получатель» укажите наименование и местонахождение банка, в котором открыты счета сотрудников;
  • поле «Сумма» укажите общую сумму, которую нужно перечислить на счета сотрудников;
  • поле «Назначение платежа» укажите цель платежа и сделайте ссылку на дату и номер реестра (запись может выглядеть, например, так: «Перечисление заработной платы за январь 2019 года по реестру от 06.02.2018 № 2»).

Эти правила применяйте независимо от того, перечисляет ли организация зарплату через банк, в котором у организации открыт расчетный счет, или через банк, в котором обслуживаются сотрудники, и организация не имеет в нем расчетного счета. Такой порядок следует из приложения 1 к положению, утвержденному ЦБ 19.06.2012 № 383-П.

Если зарплату перечисляете на счет одного сотрудника, то в платежном поручении укажите:

  • в поле «Получатель» – фамилию, имя, отчество сотрудника;
  • поле «Счет получателя» – номер его индивидуального счета.

Такой порядок следует из приложения 1 к Положению, утвержденному Банком России от 19 июня 2012 № 383-П.

Платежные поручения на выплаты иностранным сотрудникам

Платежные поручения на зарплату сотрудникам без статуса «резидент» оформляйте с учетом требований валютного законодательства.

Резидентами в целях валютного контроля, в частности, признаются:

  • граждане России (кроме тех, кто постоянно проживает в иностранном государстве);
  • иностранные граждане и лица без гражданства, которые постоянно проживают в России на основании вида на жительство.

Остальные физические лица являются нерезидентами. Такие правила указаны в пунктах 6–7 части 1 статьи 1 Закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ.

Источник: https://enterfin.ru/kak-perechislyat-zarplatu-na-bankovskie-karty-sotrudnikov/

Ответы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: